Whistleblowing
Segnalazioni di illeciti e comportamenti non conformi
C Consulting promuove una cultura aziendale fondata su etica, integrità e trasparenza.
In conformità al D.Lgs. 24/2023, la Società mette a disposizione un sistema di whistleblowing che consente di segnalare, in modo riservato e protetto, comportamenti, atti od omissioni che possano costituire violazioni di normative nazionali o dell’Unione Europea, del Codice Etico o delle procedure aziendali.
1. Chi può effettuare una segnalazione
Possono effettuare una segnalazione:
- dipendenti
- collaboratori
- consulenti
- fornitori
- partner commerciali
- candidati
- ex dipendenti
- qualsiasi soggetto che intrattenga rapporti professionali con la Società
2. Cosa può essere segnalato
Possono essere segnalati comportamenti, atti o omissioni relativi a:
- violazioni di legge
- frodi o irregolarità
- corruzione o conflitti di interesse
- violazioni del Codice Etico
- violazioni delle procedure interne
- comportamenti lesivi dell’interesse pubblico o dell’integrità della Società
3. Modalità di segnalazione
Le segnalazioni possono essere inviate attraverso il portale dedicato:
Le segnalazioni possono essere effettuate anche in forma anonima, purché adeguatamente circostanziate.
4. Riservatezza e tutela del segnalante
C Consulting garantisce la massima riservatezza dell’identità del segnalante, delle persone coinvolte e del contenuto della segnalazione.
La Società vieta qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede.
Le segnalazioni saranno gestite nel rispetto della normativa vigente e dei principi di imparzialità e protezione dei dati personali.
5. Riferimenti normativi
La gestione delle segnalazioni avviene in conformità al:
- D.Lgs. 24/2023
- Direttiva (UE) 2019/1937